Akıllı Lider - Tony Buzan

Richard Bannon’un Notları (Bölüm 1 Notları)

Geminin tek yön doğrultusunda yelken açtığını düşünmüş, ancak bir çok insanın başka yönde kürek çektiğini görmüştük (Richard Bannon - Lider)

Bannon Taktiği

• Öğrenmeye olanak tanıyın
• Yaratıcılığı özendirin
• İletişim kanalları açın
• Bütün bunları takım çalışması halinde yaşayan bir ortam yaratmıştı

Geri Bildirim İlkesi: Haber yoksa haberler iyi değildir

Bannon’un Lider Özelikleri

1. Zekidir
2. Çalışkandır
3. Tertiplidir
4. Yaratıcıdır
5. İyi bir iletişimcidir

Başarısızlık: Bu deneyimden ne öğrendim. Önemi olan eksilenden ziyade, artıları güçlendirmemizdir.

Başarı:  Başarıya götüren azim ve kararlılıktır.

Beyin İlkeleri (Bölüm 3 Notları)

1. Beyin bilgiyi sinerjisel yolla kullanır, böylece bir artı bir ikiye veya daha fazlasına eşit olur.
2. Beyin, başarı güdümlü işlev gören bir mekanizmadır.
3. Beyin eylemleri mükemmel bir biçimde taklit etme yetisine sahiptir.
4. Beyin tamlığı arzular. (boşlukları doldurma gereksinimi duyar)
5. Beyin sürekli olarak yeni bilgi ve anlayış arayışı içerisindedir.
6. Beyin doğru araştırıcısıdır.
7. Beyin direngendir.

Öngörünün Gücü (Bölüm 5 Notları)

Burt Nanus, Öngörülü Liderlik: Çoğunluğun paylaştığı çekici, değerli ve ulaşılabilir bir gelecek öngörüsünden başka bir organizasyonu mükemmellik ve uzun vadeli başarı yolunda yürüten daha iyi bir motor yoktur.

Bob Hughes Taktiği

İşe aldığım insanlarda tek aradığım şey tutumdu. Doğru tutumlara sahipseler, başarıyı garanti edecek üç ilkeyi onlara öğretebileceğimi düşündüm.

• Kontrol: Kariyerinde olup biten her şeyi kontrol et.
• İddia: Amacı yerine getirebilme iddiası
• Bağlantı: Küçük başarının tamamı etkileyeceği bağlantısı

DOGKAP (Bölüm 6 Notları)

Başarıya ulaşamak için kullanılacak adımlar

• B (Başarı, Hedef, Amaç)
• Açık bir şekilde tanımla
• Başarılacak şeyin hem mantıklı hem de şevkle çalışmak isteyeceğiniz bir başarı alanı olmalı
• D (Denemeler)
• Bir amaç sağlanır sağlanmaz beynimiz DOGKAB’in bir sonraki aşamasına geçer.
• Amaca bir dizi denemeler yoluyla ulaşmaya çalışacaktır.
• Beynimize denemeler için yeterli zamanı verin.
• O (Olaylar, Eylem)
• Denemeler aşaması planlama aşamasıdır.
• Başarıya ulaşmak için çok az istisna dışında tek bir fırsattan daha fazlasına sahip olacaksınız.
• G (Geri bildirim)
• Geri bildirimden kaçınmak gibi doğal bir arzumuz vardır
• Geri bildirimler açık ve net olmalıdır.
• A (Ayarlamalar yapma)
• Geri bildirim aldıktan sonra doğru olanları amacınıza ulaşmak için eylemlerinize ayarlama yapmalısınız
• Tekrar başa dönerek başarıya ulaşana kadar tekrarlayınız

Akıllı Lider (Bölüm 7 Notları)

Akıllı Lider, yönetim ekiplerinin öngörüsünü müdürlere ve personele iletmeli, çalışanlarını bu öngörüyü gerçekliğe dönüştürmek amacıyla birlik içinde çalışabilen bir takım haline getirmelidir.

Akıllı Liderler bunu maksimum etkiye ulaşmak amacıyla beynin işleyişlerini anlayarak, yedi Beyin İlkesi’ni ve DOGKAB’ı çalışma ve takım yapılarına uygulayarak yapmaktadırlar.

Özellikleri: Öngörülü, İletişimci, Güdüleyici, Öğretici, Değerlendirici